Подборка книг, которые помогут вам эффективно управлять персоналом.
Почему они не работают?
Новый взгляд на мотивацию сотрудников.
Автор: Сьюзен Фаулер. Более 10 лет исследовала психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России.
Зачем читать?
В книге есть ответы на вопросы: почему мотивировать деньгами — не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное — где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?
Наказание наградой
Что не так со школьными оценками, системами мотивации, похвалой и прочими взятками.
Автор: Альфи Кон. Известный психолог, лектор, независимый исследователь в области образования и человеческого поведения.
Зачем читать?
Оказывается, базовая стратегия, которую мы используем в воспитании, образовании и управлении, — «сделай то — и получишь это» — неверна. Эта книга показывает, насколько страшен и губителен такой подход и к каким последствиям приводят подобного рода манипуляции и попытки исправить поведение другого человека (ребенка или сотрудника).
Эмоциональный интеллект лидера
Автор: Леонид Кроль. Профессор Высшей школы экономики с 25-летним опытом работы коучем и бизнес-тренером, директор Института групповой и семейной психологии и психотерапии.
Зачем читать?
Книга о чувствах, о том, почему они важны. Даже если мы пытаемся игнорировать их, особенно в деловой жизни, они все равно будут незаметно управлять нами. Важно понимать свои эмоции и научиться использовать их в своих целях. Книга расскажет о том, как развить свой эмоциональный интеллект, зачем это делать и какой путь нужно пройти.
Никаких правил
Уникальная культура Netflix.
Авторы: Рид Хастингс и Эрин Мейер. Рид является сооснователем одной из самых инновационных, творческих и успешных компаний в мире.
Зачем читать?
Книга рассказывает о принципах и мотивации, которые помогли сформировать бизнес-модель компании Netflix. Компания выросла из небольшого сервиса по доставке DVD в гиганта с миллиардными прибылями во многом благодаря необыкновенной корпоративной культуре. Культура Netflix ориентирована на свободу и ответственность и работает благодаря одному правилу: никаких правил. Все это позволяет компании оставаться гибкой и успевать за эпохой инноваций.
Agile life
Как вывести жизнь на новую орбиту, используя методы agile-планирования, нейрофизиологию и самокоучинг.
Автор: Катерина Ленгольд. Признанный специалист в сфере саморазвития.
Зачем читать?
Это практическое пособие по выстраиванию системы личной продуктивности, основанной на авторской концепции agile life. Методика предполагает поэтапное движение к цели без насилия над собой и основана на новейших исследованиях в области нейрофизиологии, методах самокоучинга и использовании цикличных agile-спринтов. Отличный инструмент самокоучинга. Книга содержит много практических упражнений и пошаговый мотивационный план.
Мотивация для творческих людей
4 элемента, из которых складывается успех.
Автор: Марк Макгиннесс. Поэт и преуспевающий коуч. Более 20 лет помогает профессионалам со всего света справляться с творческими кризисами, прокрастинацией и разочарованием, а также строить карьеру и зарабатывать на любимом деле.
Зачем читать?
Это не только исчерпывающее практическое руководство по мотивации, но и ее источник. Глубокое понимание автора психологии творчества делают эту книгу бесценной для каждого, кто готов следовать за своей мечтой. Здесь вы найдете и практические рекомендации, и вдохновляющие истории.
