Более 40 % рекрутеров планируют полностью перейти на использование технологий искусственного интеллекта в ближайшие пять лет, а 15 % уже используют его сейчас, говорится в исследовании Althaus Group «Рынок HR-tech в России». Как еще технологии меняют HR-процессы?
Крупные игроки на «Рынке HR-Tech в России»
(По данным Althaus Group)
- Skillaz — сервис автоматического подбора и оценки персонала
- JungleJobs — Uber для подбора персонала
- HRspace — сервис для связи работодателей и рекрутеров
- VCV — платформа для видеозвонков
Рекрутинг
AmazingHiring
Что это? Поисковик для HR
Как это работает? AmazingHiring дает рекрутеру возможность искать IT-специалистов на множестве сайтов одновременно, объединяя профили одного человека на разных сайтах в общую карточку и сразу оценивая профессионализм кандидатов. Благодаря алгоритму ранжирования система сначала выдает наиболее подходящих кандидатов.
Кто использует? «Рамблер», «Лаборатория Касперского», Yota
Что дает? Решает две проблемы HR: одновременный поиск кандидатов во всех соцсетях и первоначальную оценку потенциальных сотрудников.
Робот Вера
Что это? Робот-рекрутер
Как это работает? Вера способна формировать подборки с подходящими резюме по требованию вакансий, проводить первичный обзвон кандидатов и даже проводить видеоинтервью с лучшими из них. Робот распознает эмоции кандидата во время собеседования и по итогам присылает вам запись.
Кто использует? МТС, IKEA, «Ашан»
Что дает? Экономия времени при подборе массового персонала. По статистике, Вере нужно в 40 раз меньше времени на проведение 1500 интервью, чем реальному менеджеру.
Коммуникации
Avito People
Что это? Собственный корпоративный портал с элементами социальной сети и HR-инструментами
Как это работает? Глобальная задача сервиса Avito People — охватить весь жизненный путь сотрудника в компании (Employee Journey Map): наем и адаптация — обучение — развитие — прогресс и карьерный рост. Сегодня на портале сотрудники могут не только узнать новости, посмотреть оргструктуру, забронировать переговорные комнаты, но и пройти ежегодное review, посмотреть меню столовой или автоматически сформировать заявление на отпуск.
Кто использует? Avito
Что дает? Оптимизация множества корпоративных, бытовых и HR-процессов. Порталом ежедневно пользуются 80 % сотрудников.
Рабочее время
Marusia
Что это? Личный помощник с искусственным интеллектом
Как это работает? «Маруся» следит за диалогом и записывает задачи за вас, придумывает для задачи понятное название и работает с ее основными свойствами: сроками, датами, исполнителями.
Кто использует? Mail.ru
Что дает? Экономит рабочее время.
Обучение
CoachBot Sabber
Что это? Первый в мире цифровой тренер, предоставляющий интеллектуальное обучение, для digital-команд
Как это работает? Специальное приложение, в котором каждый член команды отвечает на вопросы и может пройти интерактивное обучение, — CoachBot — охватывает все аспекты командной работы: от производительности до обратной связи, целей и ролей, показывая руководителям, какие направления можно улучшить. В отличие от директивного подхода с опросом вовлеченности от HR, CoachBot сохраняет результаты внутри команды. Ответы коллег обрабатывает искусственный интеллект и группирует их в соответствии с контекстом.
Кто использует? Iptor, NatWest Bank
Что дает? По статистике Sabber, после полутора месяцев использования приложения производительность команды улучшается на 22 %, на 19 % лучше отслеживается прогресс в достижении целей, а вовлеченность сотрудников увеличивается на 12 %.
