Зима 2022-2023

обращение к читателям
Андрей Рыжаков
Директор по медицинскому страхованию AO «АльфаСтрахование»

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!

После череды новогодних праздников многие испытывают сложности с возвращением в повседневную рутину. Предлагаем вам перед тем, как утонуть в потоке дел, сначала окунуться в наш номер. В этот раз мы решили поднять всё более актуальную в последнее время тему — этики.

Время и происходящие события что-то неуловимо меняют в нашем представлении о мире и о себе. То, что казалось таким логичным и само собой разумеющимся еще несколько лет назад, теперь вызывает лишь недоумение. Подстраиваясь под реальность, мы порой корректируем даже внутренний свод правил и норм, который был незыблем буквально вчера.

Причем все эти изменения происходят не с конкретным человеком и не связаны с его взрослением и внутренним ростом. Это постепенное эволюционное изменение представлений о приемлемом и верном во всем обществе. Мы менялись день ото дня, в мелочах, совершенно незаметно, но, оглядываясь назад, кажется, что путь от «немыслимо даже представить» до «стандартно и в пределах нормы» был стремительным.

Но что-то осталось прежним, несмотря на все перемены, — некий внутренний стержень, то, что держит нас на плаву, то, что делает нас людьми. Такими, какие мы есть.

Мы решили исследовать новую этику. Мы обратились к разным сферам жизни, чтобы найти изменения, прислушаться к себе, понять, что изменилось и почему. Остановиться в повседневном беге, пересмотреть собственные установки, попытаться найти баланс. Оглянуться вокруг, чтобы понять, как наши установки отличаются от установок окружающих, так ли бесспорны наши ценности, не потеряли ли мы что-то в попытках стать гибче, глубока ли пропасть между поколениями и можно ли навести через нее мосты.

Мы исследовали явления медицинской и бизнес-этики, разобрали популярные когнитивные ловушки, рассмотрели такое явление, как тренд на самопрезентацию, посмотрели под новым углом на заботу о здоровье, дресс-код и тимбилдинг, выяснили, как распознать и предотвратить «выгорание» у сотрудников. Разобраться нам помогали психологи, HR-специалисты, медики и юристы. Надеемся, что вам будет интересен получившийся у нас срез по разным сферам человеческой деятельности в контексте новой этики.

ГЛАВНОЕ — ТО, КАК МЫ ВИДИМ МИР ЧЕРЕЗ СВОИ ВНУТРЕННИЕ УСТАНОВКИ, ОСТАВАЯСЬ ЧЕЛОВЕЧНЫМИ. НЕСМОТРЯ НИ НА ЧТО.

Время чтения 5 мин
СТРАХ ХУЖЕ БОЛЕЗНИ
Время чтения 8 мин
БУДУЩЕЕ НАСТУПИЛО
Время чтения 5 мин
НЕФОРМАЛЬНЫЙ ПОДХОД
Время чтения 6 мин
КОНФЛИКТ ИСЧЕРПАН
Время чтения 6 мин
ЛОВУШКИ ДЛЯ УМА
Время чтения 5 мин
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
УХОД ЗА ТЯЖЕЛОБОЛЬНЫМ РОДСТВЕННИКОМ
Время чтения мин
ХОРОШИЙ ДОКТОР
ГЛАЗАМИ ВРАЧА И ПАЦИЕНТА
Время чтения 6 мин
ЕСЛИ СОТРУДНИК ПРИУНЫЛ
ЧЕК-ЛИСТ БОРЬБЫ С «ВЫГОРАНИЕМ»
Время чтения 6 мин
КОСТЮМ НА ВЫРОСТ
Время чтения 6 мин
БИЗНЕС-ЭТИКА: СТАРАЯ И НОВАЯ
ГДЕ ГРАНИЦЫ ПРИЕМЛЕМОГО?
Время чтения 5 мин
ЖИЗНЬ НАПОКАЗ
Время чтения 6 мин
СВОИ ЛЮДИ
Время чтения 6 мин
В ЧЕМ СИЛА?
← Предыдущая Следующая → 1 2
Показаны 1-15 из 16